近年来，公司一直稳步健康快速发展，对各类人才需求不断增加，人才队伍也不断扩编壮大。根据公司的战略发展规划，在今年年初公司紧锣密鼓地展开招贤纳士工作，加大人才引进政策，拓宽招聘渠道，第一季度人力资源部又为公司注入了一批新血液。

2016年3月30日至4月1日，在公司二楼会议室对13名新员工展开了为期3天的培训。本次培训以“培养新骨干，增进凝聚力”为宗旨，通过多途径、多角度、多元化的方式，让新员工深入了解公司文化，熟悉公司产品以及业务流程，增强员工归属感和企业荣誉感。

培训之前，由浙江维康药业股份有限公司副总经理、处方药事业部总经理列建乐做欢迎致词，他用简洁精炼的语言表达了对新成员的欢迎和勉励，特别提出“用能力说话”的要求，并希望大家尽快地融入公司，他本人对大家的表现充满期待。

公司副总经理、处方药事业部总经理列建乐做欢迎致词

第一天的培训主要由市场部的产品学术专员魏婷和周鑫对新员工进行公司产品的宣讲和介绍，OTC部事业部副总经理张章奇在专业业务方面进行讲解和指导，主要围绕销售人员自我管理、销售考核机制等板块展开。

市场部产品学术专员魏婷

市场部产品学术专员周鑫

OTC部事业部副总经理张章奇

在场的新员工参与热情高，积极与培训师互动交流。他们纷纷表示，对刚入职的销售人员来说，公司安排这次培训较为及时，能够让大家对公司的产品知识、销售模式以及企业文化等情况进一步细致地了解，为日后更好的服务于公司做好铺垫。

新员工接受培训现场图

新员工认真记录培训知识

新员工积极展开互动

在场的大部分新员工已在药品销售行业摸索了多年。对维康的品牌文化和运营模式的认可是王扬健选择维康的一大因素。他透露道，维康品牌在青岛药品品牌中已是一种文化，老百姓会主动首选维康的产品。在交流中，王扬健十分感谢维康给予自己这个大展拳脚的机会，通过今天的培训，他更坚信自己的选择是正确的。

从事药品行业有10年的陈银峰是浙江丽水人，是本地企业的忠实粉丝。“一直以来，我在药品行业寻求新发展，加入维康能使我发挥所长，让我的事业更上一层楼!”他激动地说，希望通过自己的实际行动在维康这个平台舞出自己的精彩人生。